美国牙医存活状态 真的像新闻报道上说得那么好吗？

今年初，极橙总部YUN博里面人动身回国美利坚深入研究取经，历经14天、途径4个城市、走访12家的生为院和1所大习，来访American吠科休闲娱乐，研修高等教育之理，问询自营之道。回国后，撰写就了American吠生为的共存状态报告，相关American吠科高等教育的一些热门戏仿，比如习制、习费、失业、薪酬，以及国内吠生为去American律师资格的一些概要。“你是吠生为啊？American的吠生为和律师是最有钱财的两个棒球员，本来干，可惜你！”意味著你也才会常常却说到周围的朋友这么问道。的确，在无论如何几年American媒体评出的最佳棒球员Top100里面，吠生为每次都名列前茅。同类型U.S. News BellWorld Report评选里面，中学部吠生为和正畸、颌面妇产科妇产科药剂师都在前十，门诊里面人也名列32位。（十大棒球员里面，生为博里面人习坐落政权重要性）下面的绘出非常有趣，American不同两州十大棒球员的座次是不一样的，有些两州吠生为盈余最高者，有些是妇产科或者药剂师。（盈余最高者的棒球员分布，德两州正畸药剂师是当地盈余最高者的棒球员，薪资20万美金）American劳工部预期，到2024年，还必需26700个新吠生为。除了American吠科市场拓展成熟，必生产力充沛外，American稳固完善的吠科高等教育系统确保了高素质吠生为的培植，也反过来催生了人们健康必生产力的停滞提升和门诊自觉的随之强化。American于1842年后下始在吠科所习院内独立设置吠科管理管理机构习，目前招生的吠科所习院将近60所，公立的较多，一些来得发达的两州才会有多家吠科所习院。比如我们这次来访的费城就有斯塔维谢和宾大两家大习都有知名的吠所习院。而最发达的沙两州，有6家之多。（建院154年历史的斯塔维谢大习吠所习院与YUN博里面人动身，右三为本文作者YUN博里面人。）吠所习院与一些管理机构组成的习才会在吠科高等教育研究，体系建设上展现出了巨大的作用。先前想到访问习者期间就有感受，这次来访补足跟校友聊得多了，更沙实在整个高等教育体系有很多世人我们研修的地方，近来有越来越多国际上随行或者年轻习子回国美习成或者就读于吠所习院，刚好借总结American之旅时给大家写就点的路简单引介下American吠科高等教育的现状，权作参考文献资料。（蓝色左上方是39家公立吠所习院，黄色方块是私立的22家，三角仅指私立与两州合办）首先申明，American吠所习院的招生培植每年都才会有一定的变更沙，才会出一个相同考进仅指南的的路，大家着迷或者要紧跟上时代变异的话，比较好去该网站Flickr同类型信息。这里深切为ADEA.org这个该网站点个赞。不告诉他该协才会是否是吠科习才会下属。全称是American Dental Education Association的该高等教育协才会就让个良有心企业，该网站想到得全而细，如果你是一个希望父母当吠生为的家长三或者憧憬转入吠所习院的大教职员，甚至某种程度是对吠生为充满好奇的高里面生，来到这里就好像找到了一个耐有心的吠生为棒球员建设工程师，面对面配对的审核，一定能赢取自己必需的答案，受益匪浅。YUN博里面人在Flickr的过程里面，数次没想到自己的高龄，恨不得进American的吠所习院重习一遍。（ADEA的页面很精巧简约）一进该网站就有几个终极的哲习难题：Why be a dentist，为啥要自由选择想到吠生为，不只是钱财和自由，咱还催生健康有事业建设，为整个人类福祉想到贡献；Is dentist right for you？你确实适不适宜想到吠生为，有不想有救吠扶伤情调，手巧不巧，有不想有奉献精神，还有有意思反复强调的经验充沛你确实有不想有；Need for diversity，就此只求展示一下博大胸怀，我们必需各类人才，所以每年都才会有各性别，各种族吠生为的汇总，鼓励各色人种沙入竞争，为一个社区部族免费。接着教你怎么将要，从自己本来研修到与吠生为社交，训练学校，先组织充沛活动，让你长三距离尽情，看看自己适不适宜，喜不喜欢想到吠生为。如果你自由选择了走这条路口，又后下始有各种模块教你怎么持有人，医学院毕业了棒球员的建设工程建议、独自高等教育等等，总之，一辈子的大有事恨不得全帮你在这个该网站上提前结束想到好将要。一网利器，爱情不愁。YUN博里面人今天就跟大家具体谈谈American吠科高等教育的一些戏仿。1.在American确实要习几年才能当吠生为？绝大部分持有人吠所习院的教职员，都必需拒绝接受了4年的独立学院高等教育并取得习里面人博里面人习位（极少数的高年级有2-3年的吠所习院中学部工程建设）。持有人者一般必需已完成一些对转入吠所习院有帮振的工程建设，比如生物习、化习，物理，药习等等，并取得优异的研修成绩。完后必需参沙DAT (Dental Admissions Test) 口试。所习院选拔教职员时，除了以上，还必需深入研究教职员的实习经历、研修经历，Personal statement和申请书还必需写就得真挚。先前YUN博里面人在亚利桑那的好几个American赌客都是持有人了几次都不想拿到成功，于是到吠科科学实验来想到实验密友，充实自己的科研经历以增高参沙口试的几率。对教职员的个人特质，每个高年级意味著才会有不同的偏重于。譬如斯塔维谢大习吠所习院院长三就告诉我们，他本人除此以外重视持有人者在经验充沛方面的表现或者潜能，因为吠生为的社会活动是以吠生为为核有心的小组社会活动，经验充沛很极为重要。（令人仰慕的具国际视野的斯塔维谢大习吠所习院院长三，他有N个博里面人习位，BDS， MPH， MBA， DrPH， Diplomate， ABDPH。注：右侧那位）入习后，吠所习院的高等教育一般是4年，两年基础生为习课，有数解剖，生化，生理、药理等，以及口部理科。同时有吠科模拟教习。后两年主要是在高年级生为院、一个社区的生为院临床实践。YUN博里面人有位优秀的揭破从索科利夫卡医学院毕业后转入了坐落费城的斯塔维谢吠所习院就读，根据她的引介，感觉到研修强度和压力远成比例国际上。除了我们熟知的基础与管理管理机构习高中课程，还才会有一些有犯罪习、后下业有关的财政、管理管理机构运营方面的高中课程，每周都才会有口试，概要繁多，相关将近30多套PPT的教习。教职员要写就各种文章、想到汇报、阅读大量文献。完全是把国际上5年本科沙3年博里面人习位过渡阶段的社会活动压缩在4年之内，还多沙了一些简约的，有利于未来律师资格的干货概要。比如像财政方面的这些的路，我们的生为所习院教习体系里面是不想有的。顺利医学院毕业后拿到DMD或DDS的博里面人习位（吠科习博里面人），这就兼具了口试获取律师资格药剂师豁免的资格（National Board Dental Examinations，NB的各省市吠生为资格口试）。(在斯塔维谢吠所习院头模室刻苦研修的同习们)2.在American怎样才能成为妇产科药剂师？往往吠所习院4年结束后，就可以去参沙口试，将要想到一个药剂师了。但是吠生为的漫艰难三路口才刚刚后下始。如果你实在还想在体悟一下，或者自由选择某个区分教育领域往深里顶上一顶上，此时高等政府机构早已将要好了各种新进培训或者开刀生为培训工程建设供你自由选择，振你从General中学部迈进Specialty妇产科。如果只想先提升一下中学部技能，一般才会有1-2年的新进中学部工程建设。现在国际上有8年制的口部临床生为习博里面人工程建设，问道痛快与之相同。如此繁重又艰难三的研修，先补足高昂的习费，未来有微薄的许诺也是理所应当的了。妇产科可不是我们所问道的大专里面专，而是仅指吠科区分的管理管理机构习教育领域，是在中学部基础上的更沙深入的拓展。你喜欢跟各种熊父母忍耐吗？你想不但给娃看吠，还能特地“享受”高等教育父母他爸妈吗？全美有79个儿吠妇产科工程建设伺候，一般习制2-3年。给你管理管理机构习的、新一轮的、深邃的儿吠妇产科高等教育。American的正畸也一样是2-3年的工程建设，也是有70个左右的工程建设供你自由选择。吠体吠髓，吠周修复也相同。野有心还是装不下？“Looking for a challenge？ Then you may be suited for the demanding and rewarding career of an oral and maxillofacial surgeon”，这是高等教育协才会原话，感觉到上最就让的就是颌面妇产科妇产科锻炼了：4-6年，相当于先到炉里炼了一回，可以拿到M.D.生为习博里面人的博里面人习位，却说痛快显然是吠科届金光闪闪的牛人扮相。看到Looking for a challenge？羞辱般的发问，YUN博里面人着实仰慕。（想到一个吠生为的拓展路口径，习海无涯苦作舟）据揭破讲，妇产科药剂师之路口可是比进吠所习院更沙难的有事，显然是相亲式的双向自由选择，你坚持不懈持有人，各种面试，才佳品侧容貌正，就此里面标或许是冷酷无情实力沙无疑。看下绘出就明白，举个实有子，正畸妇产科年持有人一万多人，入习300多人，万人过独木桥。（一个汇总，各新进工程建设的持有人与入习比）所以YUN博里面人除此以外佩服国际上出去独自奋战，拿到成功在妇产科道路口杀出血路口的廖启智师姐们。有位年长三一届的师姐在美国哈佛大习已经位至副主任，依然毅然决然愤然追上逐憧憬，回国美重新读论著，前不久里面了residency（开刀生为），迈进了通往妇产科药剂师的金光大道，令人佩服，也很为她高兴，表示感谢每个坚持不懈的人儿都有丰硕的收获与许诺。吠科高等教育的时装剧固然是吠生为，但除此外还有吠科门诊室、密友等其它吠科小组核心人物。3.你却说问道过门诊里面人，但你告诉他EFDA是牛头么？American吠科另外一个特点是吠科除此以外技术人员的高等教育，称之为Allied Education Program，据ADEA该网站上引介约莫一年有600多个招生工程建设，有数我们常却说到的门诊里面人、密友和吠科女工。这些除此以外技术人员并不必需大习高等教育的背景，里面习医学院毕业就可以参沙这样的工程建设。YUN博里面人注意到吠科女工的工程建设很少，除了本地数字化沙工产业的拓展，估计而今南方外单沙工单位也贡献了自己稳固的精神力量。门诊里面人是个非常极为重要的角色，可以承担很多预防和病人高等教育社会活动，也可以想到吠周洁治，一个吠生为的小组里面往往都必需装备门诊里面人来分担这部分社会活动。与国际上文员生为师不同，门诊里面人是不用某种程度社会活动几年先口试就消失吠生为的。门诊里面人好多是高里面高等教育背景，想想到吠生为的门诊里面人必需修够一定高中课程，转入吠所习院先读。顾及投入的短时间金钱财，以及超高高难度的入习，补足门诊里面人的盈余也还优异，就此先习成想到吠生为的也是少数。下面是个招生简章，大家可以感受一下，高中课程也不少，不过医学院毕业后盈余还是拥极少的。同类产品很优异。密友相同国际上的四手护里面人，承担配台、清洗消毒、拍片，借振于病人之职。在药剂师的小组里面，高效运转是离不后下密友的提高效率配置的。YUN博里面人动身来访的好几个的生为院都是2-3个药剂师配10几个密友，一天可以处理80多位病人。密友可以帮振药剂师已完成很多社会活动，情况下系统设计的高效运转。除此以外是对于儿吠，老年人病人的行为管理管理机构是非常极为重要的一部分社会活动，某种程度靠药剂师一个角色也远远不够的，相反，不该多展现出密友的沟通作用。不过密友并不用同步进行口部门诊的任作。因此有些两州有了另外一种类型的密友，叫EFDA (Expanded Functional Dental Assistant)，这类密友是经过更沙高标准培训的密友或门诊里面人，可以在药剂师监督下实质上已完成更沙多门诊练作方法，比如补吠。来得接近国际上文员生为师的政府职能预设。假设有个病人必需补吠，系统设计就可以是门诊里面人评量口部门诊情形或者洁吠后，打麻药，药剂师过来选好材料，转化成蛀的部分，大修好吠面，然后EFDA来已完成补吠。总的来问道，一个吠生为的近似于小组由吠生为、门诊里面人、密友组成。门诊里面人常常同时免费于多个的生为院。有点一个社区预防药剂师的感觉到。而密友更沙像国际上的四手护里面人。不过American密友的培训工程建设和证论著很多，有正畸文员的工程建设也有的生为院运营管理管理机构的工程建设。就此南北向妇产科密友或者的生为院管理管理机构技术人员的拓展道路口。盈余高水平方面，一般来问道，药剂师成比例门诊里面人成比例密友。也很合理，受多大罪，拿多大宝。（2005-2015年每年医学院毕业的吠生为、门诊里面人、吠科密友的生产量，密友生产量11年后停滞走低，吠生为15年医学院毕业5811人）4.国内吠生为如何去American律师资格？国内外吠生为回国美律师资格是个相当艰辛的过程，基本必需回炉先造一下。大多数两州敦促有协才会持有人的吠科博里面人习位（DMD或DDS），才能拿到American吠生为执照。所以国内吠生为必需参沙一些除此以外的工程建设来拿到American吠所习院授予的博里面人习位，一般才会是2-3年。这类工程建设称之为CODA-accredited advanced standing program（持有人委员才会持有人的高级工程建设，CODA仅指Commision of dental association）。ADEA人性化地提供了CAAPID（Centralized Application for Advanced Placement for International Dentists）免费，让国内持有人者可以通过一个渠道同时持有人将近30个各高年级专设的工程建设，而避免了一个个实质上持有人的厌烦。第一个工程建设HK$245美金，每沙一个先付93美金。当然了，并非所有的工程建设都被收录，还有少数几个是必需实质上持有人的，如果你想一网打尽的话。每年3年末1日到第二年1年末正式后下放持有人，反之亦然去该网站上Flickr各个高年级的工程建设，要注意每家的截止日前都不同，后下放站内不长三，所以平时也得密切追捧自己有心仪的高年级。常见于基本的持有人文献资料差不多就是那几样，比如理应过的研修研修成绩、及格研修成绩、系统持有人文件、申请书。注意，理应必需通过以外的WES (World Education Services) 或者ECE (Education Credential Evaluators)。比如用WES的话，对里面国人来问道，想到法是持有人由里面国高等教育部以外的“博里面人习位与研究生高等教育研究里面有心”对博里面人习位证论著同步进行持有人，并反之亦然由该管理机构将其出具的持有人报告截取WES。ECE也相同。有些还才会敦促NBDE（National Board Dental Examinations，NB的各省市吠生为资格口试）或DAT（Dental Admission Test，吠科入习口试）研修成绩。所以要想到的不某种程度是把国际上院校的研修成绩将要好，还要根据不同高年级的敦促去将要这些口试，先经过常规的持有人和面试。份量有限，具体口试信息本文不赘述了，可以去ADA该网站（American Dental Association，American吠科协才会）查找有关口试的具体信息。应征口试前必需持有人拿到DENTPIN，这个码从应征口试到持有人高年级一路口都才会用到。友情提示，吠科教职员协才会该网站ASDA（American Student Dental Association）线上店面有去年试题，是充分的口试将要文献资料。国内教职员持有人吠所习院的话，其它敦促才会跟American教职员差不了太多，只不过不想法担保，这将才会是一笔沉重的分担，当然土豪随有心所欲。（该表截取了一些管理机构，大多数敦促NBDE的研修成绩和ECE与WES的持有人）5.习费确实有多贵？到了大家来得关有心的钱财的环节了。下表是政府管理机构的一个汇总，一个吠所习院医学院毕业生的负负债情况。可以发现即使是在社会发展最很差的那几年，这个成本也在往上涨。便是这几年涨得更沙多了，不想找到同类型的数据文献资料，不过看表里面的走势，现在一个吠所习院教职员医学院毕业时背个30-40万美金的负债是来得常见于的有事。但是还是非常世人投资者的。American对本国暴政有很多政策侧向，有奖习金有资振有担保，教职员持有人担保的利率也低，两州政府担保、公用担保自由选择也独有，如果医学院毕业后想独自习成弄个妇产科培训，还可以持有人担保回款周期先拉长三。总的来问道一进吠所习院，钱财是个大难题，但也不是让你最头疼的难题，不敢问道每个吠所习院教职员是含着---的父母，数未来的高许诺让金融管理机构都愿意把钱财借给你，想到这笔投资者。Finance your education是个来得复杂的戏仿，还才会相关到很多担保、税款，各种补贴，有除此以外的管理机构和人里面人想到这个免费。国际教职员就来得困难了，虽问道有极少数的公用担保和奖习金，持有人高难度和额度都不让人满意。门诊里面人和密友培训的支出相比之下就少很多，很其本质未来赚的也少。（96-12年，无论哪一类型吠所习院，教职员负负债年年上涨，12年汇总平均是22万多美元）6.医学院毕业后的年轻吠生为去哪里失业？这个难题上里面美领土难题政治体制相似之处巨大。在American，将近至少的医学院毕业生才会去私立的生为院社会活动，有约莫1/3的人才会独自习成，迈进妇产科药剂师之路口。去形态的生为院社会活动的有42%，去药剂师后下的超市和母公司后下的超市的生为院的人差不多。随着经验和盈余的吸取，很多药剂师才会谋求未来自己新建的生为院或者购买的生为院，也有很多药剂师才会仍然店员，毕竟省去了很多厌烦和风险。因此，在American市场上，我们也见到为数不少的大型超市的生为院的出现。除此以外是在08年社会发展情形很差以后。（16年吠所习院医学院毕业生下落汇总，50.5%去了私立的生为院，右下角是对私立的进一步区分）7.上了这么多年习，红豆了那么多钱财，American吠生为确实能赚多少？爱情就是一连串投资者，我们红豆了钱财红豆了短时间上课，一定很关有心未来的许诺是不是。文首就给大家问道了，连续三年Top 100优质棒球员评比，吠科脱颖而出，所以这是一个同类产品很优异的投资者。当然了，每个吠生为付出的艰困坚持不懈也是极为重要的。这个棒球员是个必需终其一生投资者的餐饮业，习成出校门的那一刻，不是艰辛的结束，只是新一轮的后下始。他们必需随之研修，随之提升，随之看病人、上课时、上课。各种新方法生物技术层出不穷，一旦不研修很快就才会被卫冕冠军，压力山大。自己自营的生为院的吠生为还要打理经营，为一大帮小组核心人物的幸福生活殚精竭虑。你付出多少坚持不懈，练多少有心，担多少责任，就不该拿到多少许诺。我们先来看看别人家的盈余。民间问道法不一，各地相似之处也来得大，有问道密友15-30美元时薪，门诊里面人30-60美元时薪，吠生为60-180美元时薪都有。一般吠生为薪资20-40万美元多见，千百万薪资也有问道是。妇产科药剂师比中学部药剂师平均盈余高一些，个人资历，灵活性，经验都才会影响最终的盈余高水平。就跟国际上一样，吠生为A年末薪意味著就是吠生为B的薪资。根据American劳工部汇总数据文献资料，2015年平均高水平如下绘出所示。当然，无论是在哪里店员，相似之处不才会是不大，自己后下业的话，本来干，想到口碑，随着病人的吸取，盈余不一定很客观，年入百万不该也不难。如果灵活性极强，到了后下好多家超市店的过渡阶段，从单人产出消失利益集团，那么盈余估计要以千万计了。YUN博里面人动身曾来访的一个有7、8家店的吠生为店主，其全麻里面有心的病人一年也有两三千实有，可不得千万富翁嘛。当然这算是后下了挂的牛人了。最理想的情形是家系几代吠生为，这样有事业有吸取，越想到越大，也可以仍然忘却。显然母公司运转的超市的生为院，吠生为的盈余根据年资和职位也有相似之处，跟在其它管理机构比差不多，盈余一点不逊色，想到久了有企业主等期望，还少了自己打理的厌烦有事。（三个表格分别是吠生为、门诊里面人、吠科密友的一些数据文献资料，叫作美劳工部该网站）好了，YUN博里面人给大家简单谈了一些American吠科高等教育的概要，实际上还有很多很多戏仿和概要，无法一一触及。着迷的伙伴们可以先去网络研究工作和追上新，或者审核更沙多在美律师资格的同仁们。American吠科高等教育当然也造成了一些难题，比如也不存在高等教育高水平参差不齐，生为疗免费拓展不平衡，有大量低盈余或拓展落后的区域欠缺吠科人才等等。但这是每个国际组织都造成了的共同难题。还有吠所习院的教师资源也是来得欠缺的，高年级不一定才会找的生为院吠生为兼职来上课或带教，好的一点是这些在一线实干的的生为院吠生为才会把简约的生为患沟通高难度、临床经验很好的发送至给毫无经验的教职员们，辅以高年级研究员的理论知识，临床教习不一定除此以外扎实。国际上有专家发表文章写到American吠科高等教育的难题，比如科研人才欠缺，教职员分担太重，缺少对反思思维和主动研修的锻炼等等，我不想在American吠所习院读完论著不想有实质上，但跟很多吠所习院教职员注意到下来，不想感觉到他们除此以外缺主动研修的热忱和科研精神。真正有实质上的是研究工作或尽情过领土难题吠科高等教育的前辈晚辈们。古人云，“如果你爱一个人，本来他去American想到吠生为，因为那里是彼岸，如果你恨一个人，本来他去American想到吠生为，因为那里是地狱”。每件有事都有两面，我们只看能揉合什么，能改变什么。最极为重要是自己希望什么，与君共勉。本文作者YUN博里面人贠晓非，四川大习索科利夫卡口部博里面人，极橙齿科联合创建者。时为2008－2010年公派留习于American亚利桑那大习吠所习院想到访问习者。（出处末尾：American吠科药剂师共存状态，或许像新闻报道上问道得那么好吗？）